אבחון ומיון עובדים

המשאב האנושי הינו המשאב החשוב ביותר בכל ארגון עסקי.
הוא זה שמצעיד אותו קדימה ומוביל אותו לצמיחה ולהישגים.

בסקטור העסקי, שימוש באבחון גרפולוגי ככלי מיון וגיוס מסייע למעסיק לאתר את המועמד בעל הפרופיל האישיותי המתאים ביותר לפרופיל המקצועי הנדרש, תורם באופן חד משמעי למידת הצלחתו של האדם בתפקיד, מצמצם את היקף התחלופה ומקדם את הישגיו של הארגון.

 

ב                חוות הדעת הגרפולוגית מתייחסת למאפיינים האישיותיים של המועמד: כישורים קוגניטיביים, אפיוני ביצוע ותיפקוד, אמינות ומיומנויות בינאישיות תוך התחשבות בדרישות התפקיד והגדרת סביבת העבודה ע"י המעסיק.

 

חוות הדעת, המתבססת על מכלול הנתונים, מגבשת המלצות על סמך הממצאים ונותנת מענה ממוקד, תכליתי ומעשי.

 

האבחון הגרפולוגי משמש כ"כלי תומך החלטה" בתהליך הגיוס, לצד סוגי אבחון אחרים.מומלץ למעסיק להצליב את תוצאות האבחון הגרפולוגי עם נתונים נוספים שברשותו, אשר התקבלו מכלי מיון אחרים כגון :ראיון אישי, בדיקת ממליצים ובדיקת קורות חיים.